Werken bij AW
Associated Weavers (AW) is een van Europa's toonaangevende fabrikanten van getuft kamerbreed tapijt en een serieuze uitdager in de wereld van luxe vinylvloeren.
Onze 590 toegewijde medewerkers produceren en verkopen gemiddeld 22 miljoen vierkante meter tapijt per jaar. We exporteren naar meer dan 55 landen en hebben in de loop der jaren sterke en duurzame relaties opgebouwd met partners over de hele wereld.
Onze sterke punten zijn een passie voor vloeren, grondige productkennis en een oog voor mooi design. Door trends en innovaties in kleur, textuur en technologie in interieurontwerp nauwlettend te volgen, slagen we er altijd in om op te vallen met creatieve en eigentijdse tapijten en vloeren voor de residentiële markt.
AW maakt deel uit van de succesvolle interieurtextielgroep Belgotex International
Om onze klanten wereldwijd te blijven verrassen, wisselt AW voortdurend expertise en ervaringen uit met de andere bedrijven van Belgotex International, de textielgroep van de familie Colle. De sterke synergie in technologie, marketing en productontwikkeling biedt onmiskenbare voordelen. Vooral in het vloerbedekkingssegment voor contractmarkten (hotels, openbare gebouwen, scholen, etc.) is deze synergie een winnend kenmerk.
Van kandidaat tot collega
Omdat we weten dat een goede match met het bedrijf essentieel is voor jouw werkgeluk en ons gezamenlijke succes, streven we naar de hoogste kwaliteit in het sollicitatieproces. Doorgaans zijn dit de stappen die je samen met ons doorloopt:
1. Sollicitatie
Zie je bij onze vacatures een job die je op het lijf geschreven is? Solliciteer meteen! Maar ook via een spontane sollicitatie kan je onze interesse wekken.
2. Feedback
Je krijgt altijd antwoord op je kandidatuur, dat garanderen we. Ons HR-team contacteert je en geeft feedback.
3. Kennismakingsgesprek
Bij wederzijdse interesse volgt snel een kennismakingsgesprek met het HR-team. Ook je toekomstige collega’s zijn erbij en geven een inkijk in wat je op de werkvloer mag verwachten.
4. Evaluatie
De juiste persoon op de juiste plaats biedt de beste garantie op professioneel succes. We evalueren je sterktes en bepalen samen een groeitraject op jouw maat om je competenties nog aan te scherpen.
5. Contract
Als we vol overtuiging met elkaar in zee gaan, bevestigen we dat met een getekend contract. Onze samenwerking wordt beslist AWesome!
6. Onboarding
Welkom aan boord, er staat je een uitgebreide onboarding te wachten. We dompelen je onder in het AW-verhaal en zorgen voor gerichte opleidingen om je snel in te werken.
Diversiteitscharter
We omarmen en moedigen diversiteit in de breedste zin van het woord aan. Ons diverse personeelsbestand is een belangrijk deel van ons bedrijfssucces en draagt bij tot een creatieve, productieve en aantrekkelijke werkplek.
We verbinden ons ertoe elke vorm van discriminatie te weigeren. We maken geen onderscheid tussen personen op basis van persoonlijke kenmerken zoals geslacht, taal, zogenaamd ras, huidskleur, nationaliteit, afkomst (Joodse oorsprong) en nationale of etnische afstamming, handicap, geloof of levensbeschouwing, seksuele geaardheid, leeftijd, vermogen, burgerlijke staat, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, gezondheidstoestand, fysieke of genetische eigenschap, geboorte of sociale afkomst.
We stellen alles in het werk om discriminerend gedrag op de werkplaats te voorkomen en zullen indien nodig dergelijk gedrag bestrijden. Inbreuken zullen vervolgd worden zoals bepaald in het arbeidsreglement, afhankelijk van de ernstgraad.
We garanderen dat alle medewerkers gelijke en neutrale kansen krijgen bij instroom, ontwikkeling en doorstroom in het bedrijf.
We verbinden ons ertoe klanten, leveranciers en andere partners mee te delen dat geen rekening zal worden gehouden met vragen of wensen van discriminerende aard.
Dit diversiteitscharter zal door het bedrijf intern gepubliceerd worden via verschillende communicatiekanalen, waaronder affichering, zodat het goed zicht- en leesbaar en gemakkelijk toegankelijk is voor alle medewerkers.
