Charta der Vielfalt
Wir begrüßen und fördern die Vielfalt im weitesten Sinne. Unsere vielfältige Belegschaft ist ein wichtiger Teil unseres Unternehmenserfolgs und trägt zu einem kreativen, produktiven und attraktiven Arbeitsplatz bei.
Wir verpflichten uns, jede Form von Diskriminierung abzulehnen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale wie Geschlecht, Sprache, angebliche Rasse, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, Abstammung (jüdische Vorfahren) und nationale oder ethnische Herkunft, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Alter, Vermögen, Personenstand, politische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitszustand, körperliche oder genetische Eigenschaften, Geburt oder soziale Herkunft.
Wir sind bestrebt, diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz zu verhindern und werden, sofern erforderlich, entschieden dagegen vorgehen. Verstöße werden je nach Schweregrad wie in der Arbeitsordnung vorgesehen geahndet.
Wir garantieren, dass alle Mitarbeiter gleiche und neutrale Chancen beim Einstieg, bei der Entwicklung und beim Aufstieg im Unternehmen erhalten.
Wir verpflichten uns, Kunden, Lieferanten und andere Partner darüber zu informieren, dass Anfragen oder Wünsche diskriminierender Natur nicht berücksichtigt werden.
Diese Charta der Vielfalt wird unternehmensintern über verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich Aushang, veröffentlicht, sodass sie für alle Mitarbeiter deutlich sichtbar, lesbar und leicht zugänglich ist.
